中访网数据 上海良信电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会于2025年12月3日对公司拟实施的2025年奋斗者3号员工持股计划相关事项进行了核查，并出具了肯定意见。委员会认为，该计划旨在建立劳动者与所有者的利益共享机制，将股东、公司与员工利益深度绑定，有助于完善公司薪酬激励体系，提升团队凝聚力、竞争力及公司治理水平，符合公司长远可持续发展战略。
根据核查意见，本次员工持股计划符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关法律法规的要求，公司具备实施主体资格。计划内容不存在损害公司及全体股东利益的情形，且遵循自主决定、自愿参与原则，未设定任何强制参与或财务资助安排。拟参与对象的资格合法有效。
该计划草案已通过公司内部民主程序征求员工意见。董事会薪酬与考核委员会同意将该计划草案及其摘要等相关议案提交公司董事会审议。此举标志着上海良信电器在深化激励机制、吸引和保留核心人才方面迈出重要一步配资用哪个软件，后续进展有待公司董事会及股东大会的进一步决策。
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